Błąd
  • JUser::_load: Nie można załadować danych użytkownika o ID: 839
  • JUser::_load: Nie można załadować danych użytkownika o ID: 840
sobota, 19 październik 2019 20:00

Czy zmiana pracodawcy musi oznaczać zmianę PPK? Wyróżniony

Napisane przez  INFOR BIZNES Sp. z o. o.
Oceń ten artykuł
(0 głosów)
&lt![CDATA[

Zmiana pracodawcy a konto PPK

Zmiana pracodawcy wiąże się z założenia ze zmianą PPK. Zatrudniony zostaje zapisany do Pracowniczych Planów Kapitałowych oferowanych przez nowego pracodawcę po trzech miesiącach świadczenia pracy na jego rzecz. Nie ponosi przy tym żadnych kosztów w związku z transferem oszczędności między kontami PPK.

Pozostanie w dotychczasowym PPK

Pracownik ma prawo pozostać w PPK poprzedniego pracodawcy, np., jeśli uzna, że prowadząca je instytucja finansowa umożliwi mu efektywniejsze oszczędzanie. O podjęciu takiej decyzji musi poinformować obecnego zatrudniającego. Warto przy tym pamiętać, iż państwowe dopłaty roczne będą wnoszone na rachunek założony najpóźniej, zostaną więc skierowane do rachunku prowadzonego przez nowego pracodawcę.

Jeden pracownik może mieć kilka kont PPK

Pracownik nie musi posiadać wyłącznie jednego konta PPK. Może dojść do sytuacji, gdy będzie uczestniczył w wielu Pracowniczych Planach Kapitałowych. Wystarczy, że zmieni miejsce zatrudnienia kilkukrotnie, za każdym razem odmawiając transferu środków na nowy rachunek.

]]

Czytaj więcej

Czytany 17 razy